榆林学院2021届毕业生就业工作

“百日冲刺”推进方案

为全力做好我校就业工作，把学习党史同推动工作、解决实际问题结合起来，扎实推进追赶超越。确保2021届毕业生实现更充分更高质量就业目标，特制订榆林学院2021届毕业生就业“百日冲刺”工作方案，内容如下：

一、目标任务

深入贯彻落实习近平总书记“要把高校毕业生就业作为重中之重”重要指示精神，以省委、省政府关于高校毕业生就业决策部署为依据，以学院提出的更充分更高质量就业为目标。充分调动教师、校友、社会等各方力量，积极创造有利条件，加大服务工作力度，进一步行动起来，以更大决心、更强力度、更实举措应对疫情影响，下大力推进网络招聘、拓宽就业渠道、校园招聘、就业指导、促进“先就业、后择业”等各项工作落实，确保实现我校毕业生初次就业率高于全省平均水平的工作目标。

二、工作步骤

专项行动自2021年4月中旬开始，至7月底结束。共分三个阶段实施：

（一）研判分析阶段（4月12日至4月20日）。向全校发出通知，号召开展“百日冲刺”专项行动任务。召集各学院副书记和就业工作辅导员开会部署，研判分析就业形势。要求院系和辅导员搞好宣传动员，结合各专业实际制定具体方案和工作措施，迅速展开行动。

（二）组织实施阶段（4月20日至7月5日）。在学校就业工作领导小组指导下，各成员单位分工协作，推进活动各项工作落实，加强督促检查，定期发布工作动态。

（三）总结评比阶段（7月5日至7月31日）。组织各学院认真搞好专项行动工作总结，梳理典型经验，评比“先进”，适情进行情况通报。

三、主要措施

（一）持续开展毕业生网上招聘和线下招聘活动

1.发挥国家网上就业招聘平台作用。积极动员全体未就业毕业生利用教育部等6部门组织的“24365校园网络招聘服务”“百日千万网络招聘专项行动”“国聘行动”“千校万岗”线上招聘会等30余场大型网上招聘活动，提高线上资源利用率，为毕业生提供全天候网络就业服务。

2.用好省内高校共享信息资源。依托师范类、财经类及省属高校网络就业联盟，开展分类别、分层次、分行业网络招聘活动和线下招聘会，充分利用兄弟院校的共享资源信息，为毕业生提供更多选择空间。

3.深挖我校自身资源潜力。就业指导中心对现有用人单位资源进行再梳理，并抓紧开拓可利用的新资源。发挥自身优势，充分利用学校各类学术团体、校友会等方面的作用，校领导主动带头，积极拓展岗位资源，举全校之力为毕业生提供岗位信息。

4.办好校园招聘会，建立健全精准信息服务机制。要充分发挥校园招聘市场的主体作用，抓好春季大型招聘会岗位落实情况、网络招聘会、服务地方经济发展招聘会、帮扶招聘会，积极开展分层次、分类别、分行业的校园专场招聘和联盟招聘活动。通过招聘会建立校企合作、校地合作的广泛平台，提升学校声望。

（二）引导高校毕业生多渠道就业

1.引导毕业生升学。依据教育部研究生扩招政策，做好考研毕业生复试和调剂工作，提高本科毕业生升学质量。

2.积极拓展政策性岗位，引导毕业生通过基层项目就业。积极围绕实施乡村振兴战略、服务乡村建设行动，积极动员，扩大“特岗教师”“三支一扶”“西部计划”等基层项目实施规模。利用“先上岗、再考证”政策，鼓励毕业生报考基层项目和赴疆进藏工作。

3.引导毕业生参军入伍。持续加大高校征兵宣传力度，宣传好毕业生参军入伍的优惠政策，推进精准征兵、精准动员，号召更多的毕业生参军入伍。

4.引导毕业生利用新业态灵活就业、自主创业。数字化、网络化、智能化条件下的经济社会发展带来新机遇，鼓励毕业生发挥创新意识和创造力，倡导在互联网医疗、无接触配送、在线消费、在线办公、在线教育、数字娱乐、数字生活等新业态方面灵活就业、自主创业。

（三）进一步加大毕业生就业指导力度。

1.深入开展“互联网+”网络就业指导。利用教育部26场就业指导公益直播课及校级6场就业指导公开课活动，帮助毕业生分析2021年就业形势，解读招聘岗位与专业适配关系，传授线上求职应聘方法，鼓励毕业生主动求职、尽早就业，树立求职信心。

2.针对重点群体实施分类指导。对毕业生就业状态进行再摸底，及时掌握毕业生思想动态和就业心理，细化完善就业指导方案，实施分类指导。针对暂无就业意愿、就业预期高和考研失利毕业生及时调整就业预期，找准职业定位，指导其树立“先工作再深造，先就业再择业”的就业观念。

3.加强就业困难群体帮扶。要精准掌握建档立卡家庭、少数民族及深度贫困地区毕业生情况，建立帮扶动态台账，做到分类帮扶。建立校院领导、专业教师、辅导员等全员参与的“一对一”精准帮扶机制。此项工作总支书记主抓，为第一责任人。

四、开展“互学互促共提高”就业工作交流活动。

为增强二级学院之间就业工作交流,互相学习取长补短，增强就业中心与二级学院之间就业工作交流，互相促进，共同提高就业指导工作能力，组织开展三期“互学互促共提高”就业工作交流活动。参加活动人员为各二级学院副书记和就业中心工作人员。

A组：信工、能工、化工、建工

B组：生科、管理、政法、外语

C组：体育、文学、数学、艺术、教育

活动内容：发言组就本学院就业工作开展的特色内容、2021届毕业生就业进展、存在的问题和困难进行交流发言。点评组结合本院就业工作开展情况提出指导意见。

五、保障要求

1.提高认识，加大精力投入。各学院要认真贯彻落实中央、省委省政府对高校毕业生就业工作的指示精神，切实提高政治站位，在组织机构的统筹领导下，主动谋划，开拓思路，创新措施办法，推进各项工作顺利落实。

2.加强协作，形成工作合力。就业领导小组成员单位要加强沟通协调，群策群力，精诚合作，化危为机，推动形成促进毕业生就业创业的强大合力。活动期间定期召开碰头会、推进会，加强相关工作的分析研究，及时解决存在的问题，不断提高工作效率和质量。

3.加强督导，提高管理效能。要压实就业工作二级学院主体责任，落实“一把手”工程，将毕业生就业工作纳入全校的督导和班子年度考核内容，纳入干部考核指标体系。要加强就业工作督促指导，加大检查指导力度，落实好定期调度、通报、约谈等措施，确保“百日冲刺”专项行动任务顺利完成。

榆林学院学生处

2021年4月14日